FAQs.

Nous apportons la lumière dans l’obscurité. En tout cas, si vous avez encore des questions. Si vous en avez malgré tout, n’hésitez pas à nous contacter – nous vous aiderons volontiers.

Généralités

Qu'est-ce que c'est au juste, le service du personnel ?

Une agence de recrutement constitue l’interface entre les candidats et les entreprises. Ses services comprennent généralement le placement de postes fixes, la mise à disposition de main-d’œuvre (postes temporaires) et le conseil en ressources humaines.

.mse personal service ag a de bons contacts avec les entreprises qui recherchent régulièrement du personnel : Les responsables du personnel de ces entreprises nous communiquent leurs postes vacants et nous essayons de trouver des candidats adéquats. Si la personne que nous pensons être la bonne pour le poste est d’accord, nous la proposons à l’entreprise comme collaborateur/trice potentiel/le. Si les deux parties sont d’accord, il en résulte un placement ou une mise à disposition.

De nombreuses agences de placement se spécialisent soit dans le placement de postes fixes, soit dans la mise à disposition de main-d’œuvre (postes temporaires), car ces deux domaines d’activité se distinguent fortement l’un de l’autre sur certains points – .mse a de l’expérience dans les deux domaines. Les candidats profitent de cette flexibilité : nous nous mettons en réseau au sein de l’entreprise et profitons du savoir-faire de chacun.

Est-ce que cela coûte quelque chose si je me fais placer ?

Non, les candidats ne doivent jamais rien payer pour que nous les placions. Même en cas de placement réussi, que ce soit pour un emploi fixe ou temporaire, il n’y a pas de frais pour les candidats. C’est l’employeur, c’est-à-dire l’entreprise dans laquelle vous commencez à travailler, qui les prend en charge.

Pourquoi y a-t-il des subdivisions sectorielles dans le .mse personal service ag?

Il s’est avéré utile de confier le suivi des différents groupes professionnels à des collaborateurs spécialisés. Ainsi, tous nos conseillers clientèle et personnel sont des experts dans leur domaine respectif. Ils savent exactement ce qui est important dans leur branche et quelles qualifications les candidats doivent posséder. À l’aide de questionnaires spécifiques à la branche, d’entretiens personnels et de leur savoir-faire, nos experts se font une idée des capacités des candidats et comparent les résultats avec les exigences des emplois proposés.

Quel est le lien entre .mse et Trenkwalder ?

En 2006, .mse a rejoint le groupe Trenkwalder et est depuis une filiale de Trenkwalder Group AG. En 2015, la filiale de Trenkwalder à Genève en Suisse a été intégrée à .mse. Les deux entreprises, .mse Liechtenstein et .mse Suisse, sont des filiales de Trenkwalder International AG. Visibles de l’extérieur grâce à l’ajout du logo « A Trenkwalder Company ».

Que signifie l'abréviation .mse ?

« mse » signifie « Plus de service décide » (en allemand) et date de l’époque où le fondateur de l’entreprise, Herbert Baumgartner, a transféré l’entreprise au Liechtenstein. À l’époque, c’était surtout des travaux de montage qui étaient effectués par des collaborateurs de .mse.

Mise à disposition de personnel

Que se passe-t-il une fois que j'ai posé ma candidature à .mse ?

Si vous avez postulé chez nous à un emploi publié, nous vous contacterons dans les 48 heures. Pendant ce temps, nous examinons votre dossier et vérifions si vous entrez en ligne de compte pour le poste. Si vous nous avez envoyé une candidature spontanée, nous vérifions s’il existe une demande de client correspondant à vos qualifications.

Lors de notre première prise de contact, nous souhaitons avant tout savoir ce que vous avez fait au cours de votre parcours professionnel. Nous vous posons des questions ciblées sur les compétences qui sont importantes dans votre domaine professionnel. Cela nous permet de déterminer très précisément les postes qui vous conviennent le mieux – après tout, vous devez pouvoir utiliser au mieux vos compétences dans votre futur emploi.

Une fois que nous avons trouvé ce que vous recherchez, nous vous contactons et vous informons des postes que nous pouvons vous proposer. Ce n’est qu’une fois que vous avez donné votre accord que nous vous proposons à notre client comme collaborateur potentiel.

Si notre client est également d’accord avec la proposition, nous vous embauchons et vous pouvez commencer à travailler dans les jours qui suivent. Vous aurez une personne de contact dans notre entreprise qui s’occupera de vos documents de travail et répondra à vos questions. Pour plus d’informations, cliquez ici.

Dois-je accepter le poste proposé ?

C’est vous qui décidez quelles offres d’emploi vous acceptez ou non. Nous nous efforçons de vous proposer des missions qui vous conviennent. Si, malgré tout, l’offre ne vous convient pas, nous poursuivons nos recherches jusqu’à ce que nous obtenions gain de cause.

Combien de temps dure une mission de travail ?

Selon le carnet de commandes du client, une intervention peut durer plus ou moins longtemps. Certains clients n’ont besoin de couvrir qu’un manque de personnel de quelques jours ou semaines. Mais il arrive tout aussi souvent que nos collaborateurs travaillent pendant plusieurs mois, voire plusieurs années, chez un seul et même client. Lors de notre fête annuelle des jubilés, nous rendons hommage aux collaborateurs qui sont déjà chez nous depuis 5, 10, 15 ou même 20 ans. Et ils sont nombreux.

Que faire à la fin d'une mission ?

Lorsqu’une mission prend fin parce que le travail est terminé et que le client n’a plus de travail pour vous, nous cherchons immédiatement une nouvelle mission pour vous. La plupart du temps, nous savons déjà quelque temps à l’avance combien de temps durera une mission et nous pouvons planifier à l’avance la prochaine mission pour vous. Ainsi, une mission s’enchaîne souvent sans interruption avec la suivante.

Si nous ne trouvons pas immédiatement une nouvelle mission pour vous, votre droit à la permanence s’applique. Le temps d’attente est la période pendant laquelle nous sommes légalement tenus de vous employer après une mission. Même si vous ne travaillez pas pendant cette période, vous êtes payé. Selon le pays d’intervention, la période d’attente peut durer jusqu’à plusieurs jours. Pendant cette période, nous recherchons activement une nouvelle mission pour vous.

Si, malgré tout, nous ne trouvons pas de nouvelle mission pour vous, nous devons vous licencier en respectant le délai de préavis convenu. Mais nos efforts pour vous ne s’arrêtent pas là. Nous sommes bien entendu intéressés par le fait de continuer à utiliser vos compétences chez nos clients. C’est pourquoi nous tenterons de vous trouver un nouvel emploi et vous tiendrons régulièrement informés de la situation.

Qui paie mon salaire et quand est-il versé ?

.mse, en tant qu’employeur, paie votre salaire. Nous vous versons votre argent à temps, entre le 10 et le 15 de chaque mois. Le délai exact dépend du nombre de salaires que nos gestionnaires de paie ont à traiter. Mais aussi de la date à laquelle vous nous envoyez vos relevés d’heures.

En Suisse et au Liechtenstein, ou si vous êtes salarié(e), nous vous versons votre salaire au plus tard le 5 du mois.

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