Emplois dans le secteur de la construction, du second œuvre et de la métallurgie.

Industrie du métal
Construction
Second œuvre du bâtiment

La métallurgie est l’un des secteurs économiques les plus importants. Et ce, aussi bien pour la production que pour le traitement et la transformation du fer et des autres métaux. Bien que le secteur des métaux non ferreux ne soit pas moins important. Par conséquent, les domaines d’activité sont aussi variés que dans n’importe quel autre secteur : l’éventail s’étend du traitement de la tôle à la mécanique des installations et ne s’arrête certainement pas à la logistique de stockage.

Nous voulons contribuer de manière décisive à servir cette branche. Et offrir aux travailleurs non seulement une entreprise, mais aussi une perspective. Ces derniers peuvent non seulement compter sur nos années d’expérience en tant que recruteurs, mais aussi sur nos compétences en matière de gestion du personnel. 

 

Le secteur de la construction est un secteur économique qui planifie, réalise ou modifie des ouvrages. On distingue essentiellement le bâtiment et le génie civil, le premier désignant, indépendamment de la hauteur du bâtiment, la conception et la construction de biens immobiliers au-dessus de ce que l’on appelle la ligne du terrain. Le génie civil, quant à lui, comprend non seulement toutes les constructions situées en dessous de cette ligne, mais aussi la construction de routes, de ponts et de tunnels. Cela semble compliqué, mais c’est ainsi. Ce qui n’est pas compliqué du tout, c’est notre offre pour les employeurs et les travailleurs.

La construction est en plein essor. Pour que cette évolution se poursuive, nous voulons nous aussi apporter notre contribution. C’est pourquoi nous proposons tous les emplois pertinents, du coffreur à l’ouvrier spécialisé en génie civil. En d’autres termes : on a besoin de vous – nous savons où. 

Pour une livraison clé en main d’un bâtiment, le second œuvre est naturellement indispensable. C’est là que vous entrez en jeu. Car nous vous mettons en contact avec l’entreprise adéquate. Avec une précision exceptionnelle. Depuis plus de trois décennies, nous fournissons aux installateurs-électriciens, aux charpentiers ou aux installateurs GWH le poste idéal. Et : les employeurs peuvent même, s’ils le souhaitent, externaliser toutes les tâches liées au personnel et les remettre entre nos mains expertes. En toute conscience.

En effet, cela fait bientôt quatre décennies que nous sommes présents sur le marché de l’emploi avec succès, une période au cours de laquelle nous avons placé plus de 150.000 postes. Et ce nombre augmente chaque jour.

Love it, leave it or change it.

Henry FordUnternehmer

Emplois commerciaux.

Nous vous guidons dans votre candidature.

Fabienne Merz

Responsable du personnel

T: +423 375 11 11
f.merz@mse-personal.com

Markus Madlener

Responsable de secteur petites et moyennes entreprises

Rebecca Eugster-Rauch

Responsable du personnel

T: +43 5572 208005 52
r.eugster-rauch@mse-personal.com

Laëtitia Droz-Bartholet

Responsable de filiale

T: +41 58 726 26 74
l.droz@mse-personnel.com

Faten Hamouda

Chargée de recrutement

T: +41 58 726 26 73
f.hamouda@mse-personnel.com

Katja Amann

Responsable du personnel

T: +423 375 11 33
k.amann@mse-personal.com

Markus Fassold

Responsable de clientèle

T: +423 375 11 76
m.fassold@mse-personal.com

Fanny Petit

Chargée de recrutement

T: +41 58 726 26 72
f.petit@mse-personnel.com

Unser Webauftritt verarbeitet für den vollen Funktionsumfang Daten. Dafür möchten wir Ihre Zustimmung. Mehr erfahren

Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn du diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwendest oder auf "Akzeptieren" klickst, erklärst du sich damit einverstanden.

Schließen