.Mse Personnel Service SA – Qui sommes-nous ?

Installés à Genève depuis 1988, notre domaine d’expertise depuis plus de 20 ans est l’horlogerie. .Mse Personnel fait partie du groupe autrichien Trenkwalder qui possède environ 200 agences en Europe. Nous avons récemment ouvert une agence à Neuchâtel afin de nous rapprocher de l’un des autres berceaux du secteur horloger.

Nous sommes aujourd’hui 6 collaborateurs à l’agence à Genève et nous partageons les mêmes valeurs. L’humain a toujours été au centre de nos préoccupations et voici les valeurs que nous défendons et qui ne sont pas négociables :

Daniel Vazquez : « L’humain est au centre de l’activité d’un recruteur, c’est une chance et également une responsabilité. En notre qualité d’acteur de l’emploi, nous avons un rôle social à jouer, notamment vis-à-vis des candidats. Nous ne pourrons malheureusement pas être une solution pour tous, mais nous nous devons d’essayer d’être de bons conseils. »

Laëtitia Droz-Bartholet : « La richesse de notre métier, selon moi, c’est de pouvoir établir des connexions avec des partenaires de prestige, qui pour ma part me font rêver et des candidats qui nous font confiance dans la présentation de leur profil et de leur projet. »

Faten Hamouda : « Notre métier est formidable ! Nous avons le privilège de pouvoir accompagner des personnes dans leurs projets professionnels, d’être à l’écoute et de créer des relations de confiance. Nous avons également l’honneur de pouvoir soutenir nos partenaires dans leurs besoins en recrutement et ainsi écrire de très belles histoires ».

Fanny Petit : « Notre métier est à l’image des valeurs que l’on porte fièrement et pour lesquelles on se bat, c’est-à-dire, mettre l’humain au cœur de nos préoccupations afin d’établir de belles relations de confiance et de partenariat sur du long terme au travers d’un suivi personnalisé. »

Angie Ridoutt : « L’essentiel à nos yeux est d’écrire de belles histoires avec nos collaborateurs en les mettant en relation avec nos partenaires et en les accompagnant dans leurs projets professionnels. »

Michael Wilde : « Tisser une relation de confiance est la base de tout, faire preuve de compréhension et d’empathie. Notamment, ne jamais penser et porter de jugements sur qui que ce soit et quoi que ce soit. L’accompagnement en découle ainsi naturellement avec un réel partage entre le savoir-faire de tous candidats et celui de notre métier. »

Notre cœur de métier est d’accompagner les candidats dans leurs recherches d’emplois. Nous avons également intégré une nouvelle dimension à notre activité en accompagnant nos collaborateurs dans leur développement personnel au travers de la formation continue et c’est ce qui nous différencie. De très belles histoires ont été écrites au travers ce ces actions puisque, depuis 2015, plus de 150 personnes ont été formées et qu’aujourd’hui plus de 85% d’entre-elles ont une situation stable.

C’est la raison pour laquelle nous aimons notre métier et nous en avons fait notre mission qui se définit de la manière suivante :

Proposer à tous nos collaborateurs la possibilité de se former avec des solutions clés en mains afin de les accompagner dans leur développement personnel et dans leurs projets professionnels.

Nous sommes également pleinement conscients de notre rôle d’économiseur de temps, raison pour laquelle notre objectif a toujours été d’établir des relations privilégiées et de longue durée avec nos partenaires. C’est en effet ce qui nous permet d’effectuer un travail ciblé et de qualité.